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山西省委政法委積極探索新時代
干部考核工作有效方法

一是把握平時考核的關鍵。將干部的政治態度、擔當精神、工作成效、作風表現列為平時考核的重點內容,對干部的日常表現開展全面的經常性考核。二是探索加強平時考核的方式。全方位觀察識別,看一貫表現,考政德實績;節點式跟蹤紀實,看工作態度,考擔當精神;每季度述職點評,看工作進展,考履職能力;不定期抽查走訪,看精神狀態,考紀律作風;經常性開展家訪,看家風修養,考德行品性。三是切實增強平時考核的權威。對表現突出、履職出色的給予贊揚肯定,對履職認真、實績不突出的進行激勵鼓勁、提醒指導,對履職一般、實績一般的進行批評教育、糾偏訓導。四是加大專項考核的力度。堅持激勵帶動,制定專門意見,加強專項考核,加大專項考核結果在干部晉職晉級、推優評先中的權重。

(中共山西省委政法委 龐雁強)

(責編:蔣琪、徐玉涵)

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