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黨建研究網>>《黨建研究》雜志>>2018年>>第12期

湖南省花垣縣“三項機制”
激勵干部擔當作為

一是鄉鎮保障機制。強化政治激勵,選拔任用干部向鄉鎮一線、脫貧攻堅一線傾斜;加大物資獎勵,設置鄉鎮精準脫貧專項績效考核獎,按編制獎勵、差別化發放;保障鄉鎮人力,出臺文件嚴控抽借調鄉鎮干部,選聘303名大學生到村任職。二是績效考核機制。全縣分鄉鎮、政府目標管理單位、黨群部門及其他單位3個系列,開展5個文明建設績效考核,考核結果與干部的選拔任用、工作獎勵、年度考核掛鉤,近3年提拔重用9名、免職8名、誡勉談話8名領導干部。三是評比奪旗機制。設立基層黨建、脫貧攻堅、綜治信訪、美麗花垣建設等4項重點工作流動紅旗,實行每月一檢查、兩月一評比,通過流動紅旗、工作獎勵、通報批評、組織約談等措施,營造比學趕超的良好氛圍。

(中共花垣縣委組織部)

(責編:段晨茜、閆妍)

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