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領導干部要講政德

本刊評論員

人無德不立,官無德不為,國無德不興。黨的十八大以來,習近平總書記圍繞領導干部講政德作出一系列深刻論述,強調政德是整個社會道德建設的風向標,領導干部要明大德、守公德、嚴私德,堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官,深刻回答了領導干部為什么要講政德、講什么樣的政德、怎樣講政德等問題。領導干部一定要牢記習近平總書記的諄諄教誨,努力講政德、修政德、立政德,充分發揮上率下隨、風行草偃的效應,以強大的人格力量團結凝聚廣大黨員群眾為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

領導干部講政德,是歷史的鮮明昭示。注重德治禮序、講究修身立德,是中華優秀傳統文化的重要內容,是古代中國國家治理思想的鮮明特點。從周公的“以德配天”思想,到管仲的“大德不至仁,不可以授國柄”,到孔子的“政者,正也”“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星拱之”,再到司馬光講的“才者,德之資也;德者,才之帥也”,數千年來中華民族形成了注重涵養政德、以官德教化民德的厚重傳統。中國共產黨歷來高度重視領導干部“德”的問題,始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。從毛澤東1938年提出“任人唯賢”的路線、培養“才德兼備的領導干部”,建國后提出“又紅又專”,到鄧小平提出干部隊伍“四化”方針,再到習近平總書記提出好干部標準,雖然在不同歷史時期我們黨對干部德才的具體要求有所不同,但始終把德擺在首位、作為根本。

領導干部講政德,是現實的迫切需要。“法安天下,德潤人心。”一個時期以來,領導干部在政德上的問題凸顯,有的理想信念泯滅,黨性原則缺失,對黨不忠誠不老實,搞兩面派、做“兩面人”;有的宗旨意識淡薄、群眾感情淡漠,不聞民間疾苦、不管民憂民意;有的品行不端、情趣低俗,不擔當、不作為;有的家風不正、家教不嚴,貽害子孫,等等。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、從嚴治吏,堅持高標準與守底線相結合,讓崇德向善和遵規守紀相輔而行、相得益彰,使黨的面貌煥然一新,領導干部講政德、修政德蔚然成風。實踐使我們越來越認識到,全面從嚴治黨必須堅持依規治黨與以德治黨相結合,既要治標,注重規范懲戒,守住黨的紀律這條底線,又要治本,補鈣壯骨、涵養文化,引導人向善向上,發揮理想信念的引領作用和道德情操的教化作用。

領導干部講政德,是角色的必然要求。領導干部是黨執政的骨干,是“關鍵少數”,其政德如何直接關系黨在人民群眾心目中的形象,關系黨的創造力凝聚力戰斗力,關系黨和國家事業興衰成敗。政德是領導干部為官之本、從政之寶,權力失控、行為失范,從根本上說都源自失德。領導干部講政德,做到以德修身、以德潤才、以德服人,其才方能用得其所,反之,則遲早壞事、出事。

習近平總書記指出,立政德就要明大德、守公德、嚴私德,闡明了領導干部講政德的深刻內涵和實踐路徑。明大德著重信仰信念層面,守公德著重宗旨意識層面,嚴私德著重個人操守層面,三者相互貫通、相輔相成,要一體增強。

明大德,核心是鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性,做到對黨絕對忠誠。“天下至德,莫過于忠。”對黨絕對忠誠,是領導干部的政德之魂。領導干部要忠誠于黨的信仰,堅持姓“馬”姓“共”,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要忠誠于黨的組織,牢固樹立“四個意識”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,做到“四個服從”,始終聽黨話、跟黨走,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。要忠誠于黨的理論和路線方針政策,在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持原則、敢于斗爭、勇于亮劍,做到關鍵時刻站得出來、豁得出去。

守公德,核心是強化宗旨意識,全心全意為人民服務,做到心底無私天地寬。我們黨是為人民謀幸福的黨,我們的國家是人民共和國,一切權力屬于人民、為了人民。領導干部要恪守立黨為公、執政為民理念,在思想上行動上不斷解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,始終牢記人民公仆身份,把人民立場作為根本立場,把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中,尊重人民主體地位和首創精神,始終保持同人民群眾的血肉聯系,團結帶領人民共同創造歷史偉業。堅持以人民為中心的發展思想,自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾,抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,敢于擔當、敢于碰硬,不斷保障和改善民生,促進社會公平正義,讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。堅持公權姓公、公權為民,戒貪止欲、嚴以用權、克己奉公,自覺接受黨內監督和人民監督,把監督當成政治生涯的“安全閥”、阻止越軌的“剎車器”、防止蛻變的“防腐劑”,習慣在監督下開展工作。

嚴私德,核心是嚴格約束自己的操守和行為,做到保持共產黨人本色。私德是領導干部政德的基礎和起點。不講私德,大德、公德亦無從談起,私德一旦敗壞就很容易演化成公德缺位、大德缺失。領導干部要牢記“堤潰蟻孔,氣泄針芒”的古訓,不僅要注重大節大義無虧,而且要堅持從小事小節上加強修養,從一點一滴中完善自己,嚴以修身、正心明道。要慎獨慎初慎微慎欲,勤于自重自省自警自勵,著力培養和強化自我約束、自我控制、自我糾錯的意識和能力,做到心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑。要注重培養健康的生活情趣,正確選擇個人愛好,管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈,在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵,始終不放縱、不越軌、不逾矩,增強拒腐防變的免疫力。要把家風建設擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家,防止“枕邊風”成為貪腐的導火索,防止子女打著自己的旗號非法牟利,防止身邊人把自己“拉下水”。

各級黨組織要認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神,把加強領導干部政德建設擺在重要位置。強化教育引導,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦,毫不放松加強黨性教育,持之以恒加強道德教育,按照黨中央部署開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,發展積極健康的黨內政治文化,推動領導干部真正踐行“三嚴三實”,帶頭弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀和社會主義核心價值觀。強化實踐養成,將講政德貫穿干部隊伍建設全過程、融入日常工作生活各方面,推動形成自覺講政德、尊政德、守政德的良好氛圍,使講政德成為領導干部的精神追求和自覺行動。強化制度保障,在黨紀國法以及制度規章中鮮明體現政德導向,建立健全領導干部政德評估、激勵、問責機制,通過制度激濁揚清、懲惡揚善,推動領導干部重品行、正操守、養心性。強化正確用人導向,完善干部考核評價和選任辦法,改進考德的理念思路和方式方法,對干部德的表現更好進行綜合分析和準確判斷,既重能力又重品行,既重政績又重政德,使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒,激發更多奮發向上、崇德向善的正能量。

(責編:宋美琪、謝磊)

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